Черно-белая зарплата Волгоградской области

0
211

По результатам социологических исследований, выяснилось, что 50% соискателей Волгоградской области получают полностью «белую» зарплату, 37%  —  частично официально, частично нет,  9% получают полностью «черную» зарплату.
Лишь 40 % кандидатов предлагали «белую» зарплату. А каждый 10 житель города вообще не сталкивался с такими предложениями.
Чаще других похвастаться полностью официальным заработком могут представители банковской сферы, «Науки, образования» и «Медицины, фармацевтики». А вот реже «белая» зарплата встречается в «Туризме, гостиницах, ресторанах», «Продажах» и маркетинге.
Люди охотнее соглашаются на любую зарплату. Важность «белой» зарплаты соискатели оценивают не так категорично, как в 2016 году (81%). В 2018 году доля, тех кому важна «белая» зарплата составила – 76%.
Увеличился процент тех, кому неважна «официальность» зарплаты с 17% до 22%. Наибольшая доля соискателей, которые не считают «белую» зарплату важной при трудоустройстве, оказалась в сфере «Искусства, развлечений, масс-медиа».
Среди плюсов «белой» зарплаты соискатели, выделяют оплачиваемые больничные, декретный отпуск, своевременность выплат заработной платы.
Несмотря на это, соискателей из Волгоградской области, готовы согласиться на «серую» или «чёрную» з/п если:
1. величина «серо-черной» зарплаты будет больше «белой» — 55%,
2. гибкий график работы, доп.отпуск – 30%,
3. работа в «компании мечты» — 28%,
4. интересная сфера деятельности — 15%,
5. Руководящая должность – 16%
30% соискателей не устроят другие схемы оплаты труда, кроме официальной.

источник: http://volgograd.hh.ru

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here